Nos services de recrutement

Happy Job, un groupe expert en recrutement !

Professionnels du recrutement depuis plus de 12 ans, Happy Job est présent dans la région Occitanie et ses alentours pour accompagner les entreprises dans leurs projets RH. Grâce à l'ambition de ses 2 co-fondateurs, Happy Job s’est développé en un réseau de 9 agences et apporte des conseils personnalisés aux professionnels et aux entreprises qui recrutent.

Notre réseau de 9 agences d'emploi nous permet de proposer nos services dans divers secteurs, notamment : l'industrie, le bâtiment gros œuvre, le bâtiment second œuvre, le médical, le tertiaire, les travaux paysagers, le transport et la logistique. 

Alors si vous rencontrez un accroissement d'activité, un remplacement de collaborateur ou une création de poste, n'hésitez pas à nous contacter !

Recrutez des intérimaires qualifiés avec nos agences expertes

Dans le cadre d’un recrutement, le choix du candidat est une étape cruciale. Elle demande de l'expertise et un véritable savoir-faire. Le réseau Happy Job est présent pour les entreprises qui sont en recherche de salarié(s) et qui souhaitent être accompagnées par des professionnels. En faisant appel à nos services, gagnez un temps précieux pour vous concentrer sur votre activité principale !

Pour vous proposer uniquement des profils qualifiés et qui correspondent à vos besoins, nous procédons par une méthode qui se déroule en 3 étapes.

Etape 1 : l’identification des besoins

Pour réaliser un recrutement efficace, Happy Job analyse de façon détaillée l’offre d’emploi dont il est question. L’objectif ? Saisir vos attentes, la culture de votre entreprise et les enjeux du poste.

Etape 2 : la sélection des candidats intérimaires

Happy Job dispose de multiples canaux pour choisir les meilleurs profils candidats. Grâce à notre base de données interne riche de 5000 candidats, notre site internet, nos réseaux sociaux et professionnels ainsi que nos partenaires locaux (centre de formation, CFA, PLIE, mission locale et pôle emploi), nous sommes en mesure de réaliser une sélection qualitative.

Etape 3 : l’évaluation des candidats

Une fois que nos équipes ont terminé leur sélection, elles réalisent des entretiens individuels avec les profils retenus. Ces derniers leur permettent de vérifier que le candidat intérimaire correspond bien à vos attentes, et au-delà des compétences, qu’il dispose des qualités humaines et la motivation nécessaires pour le poste à pourvoir.